DIRECTORIO
Controla y aprueba proyectos de la empresa pública.
Misión
Responder a nuestros clientes con la más óptima calidad en productos y servicios contribuyendo al desarrollo económico social y ambiental de la ESPOCH y la provincia.
Nuestros Valores Corporativos
Atención al Cliente
Buscamos cubrir sus expectativas con plena confianza en nuestra Estación.
Calidad de Servicio
Gestión de la Calidad Total, continua, real, factible y útil, que afecta a toda la empresa y a todos los empleados
Objetivos de la Unidad Productiva
- Crear un ambiente organizacional idóneo entre todos sus trabajadores.
- Lograr una Unidad Productiva Rentable y Sustentable en el tiempo.
- Ofrecer al Cliente interno y externo productos y servicios que cumplan las debidas normas de calidad.
- Proyectar una excelente imagen corporativa con la que se pueda superar a la competencia.
Visión
Ser una estación líder en la venta de combustible con excelencia y calidad en el servicio para satisfacer a nuestros clientes.
Compromiso
Buscamos aportar beneficios a nuestros proveedores, a la sociedad y al medioambiente.
Cuidado y Respeto
A nuestros trabajadores y sus condiciones laborales, prevención de los daños y deterioro de su salud.
Principios de la Unidad Productiva
Libertad, responsabilidad, honestidad, solidaridad, verdad, equidad, perseverancia.
Soluciones Perfectas
0
Años Funcionando
0
Trabajadores Calificados
0
Dispensadores de Combustible
Organigrama Estructural
GERENTE GENERAL
Dirigir y controlar la gestión empresarial integral en los aspectos administrativos, financieros, talento humano, negocios, legales, técnicos y operativos, para lograr una efectiva, eficiente y eficaz respuesta a los requerimientos del mercado y el medio en el que opera la empresa de acuerdo con la normativa vigente y a las disposiciones del Directorio.
SUBGERENCIA JURÍDICA
Ejecutar, coordinar y controlar procesos jurídicos de contratación de carácter general, procedimientos administrativos internos y externos, patrocinio judicial, extrajudicial, resolución alternativa de conflictos; y, asesoría legal interna, con la finalidad de precautelar los intereses institucionales.
ANALISTA JURÍDICO
Analizar los asuntos legales y administrativos que se generan dentro de la institución, proporcionando criterios técnicos que respalden la gestión institucional. Su labor contribuye a la correcta interpretación de los temas jurídicos relacionados con las actividades de la entidad. Aporta a la toma de decisiones mediante informes y análisis especializados.
ASISTENTE JURÍDICO
Brindar apoyo técnico y administrativo en las actividades jurídicas de la institución. Su función permite organizar y mantener actualizados los documentos y expedientes legales. Colabora en el seguimiento de trámites y procesos jurídicos internos.
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Aplicar políticas, normas, instrumentos, procesos, actividades, registros y operaciones con el objeto de gestionar en forma programada los recursos financieros.
CONTABILIDAD
Efectuar la planificación, ejecución, consolidación y control de las actividades contables y financieras de conformidad a las disposiciones técnicas y legales vigentes y a la normativa interna institucional, a fin de obtener información confiable, razonable y oportuna para la toma de decisiones.
CONTADOR GENERAL
Dirigir, coordinar y controlar los procesos contables y financieros de la institución, elaborar los estados financieros, analizar la información económica y garantizar que los registros contables reflejen de manera correcta la situación financiera para apoyar la toma de decisiones institucionales.
ANALISTA CONTABLE
Analizar y controlar las operaciones contables de la institución, asegurando un adecuado registro de la información financiera. Su labor permite elaborar reportes que reflejan la situación económica y apoyan la toma de decisiones administrativas. Verifica la correcta documentación de los procesos contables y contribuye a la elaboración de estados financieros.
ASISTENTE CONTABLE
Brindar apoyo en las actividades contables mediante el registro y organización de la documentación financiera. Su función permite mantener ordenados los archivos y respaldos contables de la institución. Colabora con los procesos administrativos del área contable para el cumplimiento de sus actividades.
TESORERÍA/RECAUDACIÓN
Efectuar la ejecución y coordinación de los procesos de Tesorería a fin de que los ingresos institucionales se encuentran debidamente respaldados documentadamente; así como los pagos realizados se encuentren debidamente ejecutados y respaldos documentadamente; todo esto con el objeto de apoyar a la ejecución presupuestaria institucional.
TALENTO HUMANO
Planificar, dirigir y evaluar en forma eficiente y eficaz los procesos técnicos de Administración y Gestión de Talento Humano, para coadyuvar a la consecución los objetivos de la Institución.
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Efectuar la planificación, ejecución y evaluación de los procesos de tecnologías de la información y comunicación, con el fin de proveer nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TIC) que permitan mejorar la gestión institucional.
PLANIFICACIÓN
Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de los planes estratégicos, operativos y proyectos institucionales, en concordancia con los objetivos organizacionales, con el propósito de fortalecer la gestión institucional.
ADMINISTRATIVO
Ejecutar procesos administrativos relacionados con el apoyo logístico, dotación de recursos materiales y otros servicios generales, demandados por los clientes internos de la institución.
COMPRAS PÚBLICAS
Planificar y desarrollar los procesos de adquisición de bienes, servicios y obras requeridos por la institución; así como coordinar su correcta ejecución, con la finalidad de asegurar el abastecimiento oportuno y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS
Brindar apoyo técnico y administrativo a los procesos de contratación institucional, mediante la elaboración, organización y control de la documentación correspondiente; así como colaborar en el seguimiento de dichos procesos, con la finalidad de contribuir a una gestión ordenada y eficiente del área de compras.
BIENES Y BODEGA
Administrar el ingreso, almacenamiento, control y distribución de bienes, materiales y suministros institucionales, garantizando su adecuada custodia y conservación, con el propósito de asegurar su disponibilidad para las diferentes áreas.
ANALISTA DE ACTIVOS FIJO E INVENTARIOS
Registrar, controlar y actualizar los activos fijos e inventarios institucionales; así como verificar su estado físico y ubicación, con la finalidad de mantener información confiable sobre los bienes de la institución y apoyar la administración adecuada de los recursos materiales.
ARCHIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL
Organizar y conservar la documentación institucional en formatos físicos y digitales, garantizando su adecuada clasificación y resguardo. Su labor permite facilitar el acceso oportuno a la información y mantener un orden sistemático de los documentos.
SERVICIOS GENERALES
Coordinar las actividades relacionadas con limpieza, mantenimiento y apoyo operativo dentro de la institución, con la finalidad de conservar espacios adecuados para el desarrollo de las labores diarias. Su labor permite mantener condiciones de orden, higiene y funcionalidad en las instalaciones. Apoya el bienestar del personal y el adecuado funcionamiento institucional.
AUXILIAR DE SERVICIOS
Realizar labores de limpieza, mantenimiento básico y apoyo operativo en las diferentes áreas de la institución, con el fin de contribuir al orden y buen funcionamiento de las instalaciones institucionales.
TRANSPORTE
Coordinar el traslado de personal, materiales y documentación institucional, así como el control del uso de los vehículos asignados, con la finalidad de apoyar las actividades operativas y administrativas de la institución.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Implementar el sistema de seguridad y salud ocupacional institucional; así como vigilar su correcta aplicación, con la finalidad de generar cultura de prevención de riesgos laborales y disminuir accidentes o enfermedades ocupacionales.
MÉDICO OCUPACIONAL
Proporcionar atención médico-quirúrgica de nivel primario y diseñar el sistema de medicina laboral-ocupacional y Preventiva acorde con las normas legales laborales y políticas institucionales; así como ejecutar las acciones para su implementación.
TÉCNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Coordinar y ejecutar las acciones de prevención de riesgos laborales, inspecciones de seguridad, capacitación al personal y control de condiciones de trabajo, con el fin de reducir accidentes y enfermedades ocupacionales y fortalecer la cultura de seguridad dentro de la institución.
SUBGERENCIA OPERATIVA Y NEGOCIOS
Coordinar, dirigir, liderar y controlar la gestión logística, operativa y comercial de la Gasolinera Politécnica E.P., está facultada en prestar; y ejecutarlos a través de proyectos eficientes, efectivos y eficaces, buscando optimizar costo, tiempo y calidad, en cumplimiento a los requerimientos de entidades públicas y privadas, por medio de la aplicación de la metodología de gestión por proyectos, involucrando propuestas estratégicas y coordinadas con los diferentes actores internos y externos.
COORDINADOR OPERATIVO
Encargado de organizar las actividades operativas y logísticas de la institución, asegurando que los procesos internos se desarrollen de manera ordenada y coherente con los objetivos institucionales. Su labor permite una adecuada coordinación entre las diferentes áreas. Colabora al cumplimiento de planes y proyectos mediante una gestión integral de las operaciones.
NEGOCIOS Y PROYECTOS
Está orientada a la gestión de iniciativas comerciales y proyectos institucionales que permitan fortalecer el desarrollo y crecimiento de la institución. Se enfoca en identificar oportunidades, proponer estrategias y promover nuevas actividades productivas. Contribuye a la sostenibilidad económica mediante una planificación organizada de los proyectos.
PROYECTOS
Efectúa la planificación y desarrollo de los proyectos institucionales, desde su formulación hasta su seguimiento. Su finalidad es organizar los recursos, tiempos y acciones necesarias para alcanzar los resultados propuestos. Permite estructurar las iniciativas institucionales de forma ordenada. Contribuye al logro de los objetivos estratégicos de la institución.
JEFE DE PROYECTOS
Encargado de dirigir y coordinar integralmente los proyectos institucionales en sus aspectos técnicos, administrativos y financieros. Garantiza que las actividades se desarrollen conforme a los objetivos planteados. Supervisa el avance de los proyectos y asegura su correcta ejecución.
VENTAS
Efectuar la comercialización de los productos y servicios institucionales, orientada a fortalecer la relación con los clientes y posicionar la oferta institucional. Su función principal es promover los servicios y generar ingresos para la institución. Contribuye al cumplimiento de metas comerciales y al crecimiento económico.
VENDEDORES
Encargado de la promoción directa y atención a los clientes interesados en los productos y servicios institucionales. Su labor permite establecer contacto permanente con los usuarios y fortalecer la imagen institucional. Apoya el desarrollo comercial de la institución a través de la atención y asesoramiento al cliente.
ASESORÍA Y CONTRATACIÓN EXTERNA
Proporcionar asesoría técnica especializada a través de profesionales externos para apoyar el desarrollo de procesos específicos y proyectos institucionales. Coordinar y supervisar la contratación de estos servicios conforme a los requerimientos técnicos y administrativos establecidos.
GESTIÓN AMBIENTAL
Encargado de orientar las actividades institucionales hacia el cuidado y protección del entorno natural. Su propósito es promover prácticas responsables que reduzcan los impactos ambientales generados por las operaciones de la institución. Apoyar el uso adecuado de los recursos naturales y al fortalecimiento de una cultura ambiental dentro de la organización.
AUDITORÍA EXTERNA
Evaluar de manera independiente la gestión administrativa, financiera y operativa de la institución. Permite identificar oportunidades de mejora y fortalecer los procesos internos mediante informes y recomendaciones técnicas. Aporta la transparencia y control de la gestión institucional.
FISCALIZADOR Y ARQUITECTO (PROYECTOS)
Supervisar y verificar la correcta ejecución técnica de los proyectos institucionales. Su labor garantiza que las obras se desarrollen conforme a los planes y diseños establecidos. Aportar a la calidad y seguridad de los proyectos ejecutados.
